Learning & development

Investeer in de skills van medewerkers

Ontwikkeltraject

Wil jij medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van hun vaardigheden en competenties? Wij verzorgen leerlijnen en ontwikkeltrajecten met verschillende leeractiviteiten zoals trainingen, workshops, leerlabs, simulaties, games en intervisie.

Training, leerlab, intervisie

Of het nu gaat om leidinggevenden, projectmanagers, accountmanagers of medewerkers support, voor iedereen geldt dat vaardiger worden het beste werkt als een ontwikkeltraject je helpt in het dagelijkse werk. Niet ‘eerst theorie en dan praktijk’ maar direct leren in en dicht bij de werkcontext. Medewerkers die een nieuwe rol onder de knie willen krijgen of die vaardiger willen worden in hun werk, hebben baat bij een leersituatie die lijkt op het dagelijkse werk en die zelfs plaatsvindt in die werkpraktijk. In het dagelijkse werk doen zich namelijk vaak dilemma’s voor die vragen om vakmanschap. Juist die situaties zijn bij ons onderdeel van het ontwikkeltraject.

Wij benaderen het vraagstuk van de klant als een geheel. Vragen ons af op welke momenten  in het werk kennis en vaardigheden nodig zijn. We ontwerpen het ontwikkeltraject samen met de mensen die betrokken zijn bij het werk, zoals de medewerkers zelf, hun collega’s en leidinggevenden. Daarbij houden we scherp de effectiviteit van de leeractiviteiten in het oog. We zoeken altijd naar de juiste mix van leeractiviteiten.

Ontwikkelbehoefte

We houden rekening met individuele ontwikkelbehoeften en zorgen voor aanbod “just in time & spot on”. Wij houden één doel voor ogen; zorgen voor optimaal leereffect.